Im Frühjahr und Herbst eines jeden Jahres starten die berufsbegleitenden Lehrgänge Immobilienfachwirt*in (BBA/IHK) und Immobilien-Ökonom*in (GdW). Der Informationsabend bietet einen Überblick zu Inhalten, Methoden, Zugangsvoraussetzungen sowie beruflichen Perspektiven. Dozent*innen und ehemalige Teilnehmer*innen erzählen aus dem Lehrgangsalltag und beantworten gerne Ihre Fragen.

In diesem Seminar wird ein grundlegendes Verständnis dafür entwickelt, wie mithilfe von sprachbasierten generativen KI-Anwendungen wie ChatGPT Kommunikationsprozesse vereinfacht und beschleunigt werden können. Die künstliche Intelligenz kann als virtueller Kundendienstmitarbeiter*in eingesetzt werden, um e mails zu formulieren, Informationen bereitzustellen und Fragen zu beantworten. Für gute Ergebnisse beim Einsatz von ChatGPT sind zielgenaue Eingaben (Prompts) erforderlich.

Das Seminar zeigt auf, wie präzises Prompting gelingt und was beim Einsatz von ChatGPT zu beachten ist. Anhand von vielen Übungen wird das Gelernte trainiert und steht für den unmittelbaren Einsatz am Arbeitsplatz bereit.

In Zeiten multipler Krisen und geopolitischer Verwerfungen kommt der Wohnungswirtschaft in Fragen der Versorgungssicherheit und Resilienz eine besondere Verantwortung zu. Bei dieser Veranstaltung beleuchtet Sicherheits- und Strategieexperte sowie Bundesverdienstkreuzträger Dr. Martin C. Wolff gemeinsam mit Ihnen die Optionen.

Online Zuschaltung ist möglich

Das Seminar vermittelt praxisnah, wie Künstliche Intelligenz (KI), agile Methoden und werteorientierte Zusammenarbeit die tägliche Arbeit in der Wohnungswirtschaft unterstützen können. Teilnehmende lernen, wie agile Prinzipien wie Scrum, Kanban und Lean helfen, Projekte strukturierter, transparenter und effizienter zu gestalten. Mit konkreten Beispielen aus dem Aufgabenfeld der Teilnehmer*innen wird gezeigt, wie KI datenbasierte Entscheidungen ermöglicht, Routineaufgaben übernimmt und Teams entlastet. Ein Schwerpunkt liegt auf der Verbindung von agilen Arbeitsweisen mit digitalen Tools, um Kommunikation, Planung und Dokumentation in hybriden Teams zu verbessern. Auch Themen wie Selbstmanagement, Priorisierung und Resilienz werden im Kontext moderner Arbeitsformen behandelt. Darüber hinaus sensibilisiert das Seminar für den verantwortungsvollen Umgang mit KI, Datenschutz und ethische Fragen. Ziel ist es, die Teilnehmenden zu befähigen, KI als wertvolle Partnerin im Berufsalltag einzusetzen und zugleich menschliche Werte und Führungsverantwortung zu stärken.

Arbeiten Sie in einem generationengemischten Team? Dann kennen Sie auch Diskussionen über unterschiedliche Werte, Einstellungen und Arbeitsweisen? Beim letzten Generationentag haben wir die jeweiligen Prägungen und Wertvorstellungen unter die Lupe genommen. Die wichtigste Erkenntnis: Es geht weniger um das Alter, sondern viel mehr um den einzelnen Menschen – seine Haltung, Offenheit und Veränderungsbereitschaft. Wie gelingt es, ein gutes Miteinander zu gestalten – jenseits von Klischees? Was brauchen Teams, um erfolgreich miteinander zu arbeiten? Welche Rolle spielen Führung, Arbeitsmodelle und Digitalisierung dabei?
Der Generationentag lebt vom offenen Austausch zwischen den Generationen. Besonders freuen wir uns daher auf die Perspektiven der Generation Z, die dem Dialog frische Impulse geben und die Veranstaltung auf besondere Weise prägen können.

Auch wenn Sie ChatGPT noch nicht ausprobiert haben: Die Frage beim Einsatz von generativer Künstlicher Intelligenz ist nicht mehr, ob man sie einsetzt, sondern ab wann? Mittlerweile bieten die elektronischen Assistenten bereits in vielen Suchmaschinen ungefragt ihre Hilfe an. Und natürlich gehört der einfache Einstieg, der nur die Anmeldung mit einem eigenen Account erfordert, gerade zum Erfolgsrezept der weitverbreiteten KI-Werkzeuge. Ohne besondere Kenntnisse lassen sich die Systeme zur schnellen Erstellung und Bearbeitung von Texten, Bildern und Videos nutzen. Dieser niedrigschwellige Einstieg zwingt Unternehmen dazu, genauer hinzusehen – gerade in Bezug auf die datenschutzrechtlichen Vorgaben. Denn nicht alle Eingaben sind DSGVO-konform. Daher müssen Mitarbeiter*innen für das Thema sensibilisiert werden. In diesem Seminar erfahren die Teilnehmer*innen, was für den Umgang mit personenbezogenen und geschäftlichen Daten beim Einsatz von KI gilt und welche Sicherheitsmaßnahmen greifen müssen.

In diesem halbtägigen Seminar werden die wichtigsten Fragen im Umgang mit psychischen Belastungen und Krankheitsbildern vorgestellt und erläutert. Wie erkenne ich als Führungskraft mögliche Auffälligkeiten, wie spreche ich es an und welche Unterstützungsmöglichkeiten kann ich und das Unternehmen anbieten.

Ob in Projekten, im Team oder in strategischen Abstimmungen – wer professionell wirken und souverän überzeugen will, braucht mehr als fachliches Know-how. In diesem zweitägigen Intensiv-Workshop für Frauen in verantwortungsvollen Funktionen stehen Ihre Wirkung, Ihre Kommunikationsstärke und Ihr authentisches Auftreten im Mittelpunkt. Unsere Expertin Cäcilie Skorupinski verbindet fundierte Impulse mit vielen praktischen Übungen, Reflexionsphasen und persönlichem Feedback. Ziel dieses Formats ist es, Ihre Stärken sichtbarer zu machen, um Ihre Position selbstbewusst und klar zu vertreten – auch in herausfordernden Situationen.

An drei Buchstaben kommt derzeit niemand mehr vorbei: ESG.
Nachhaltiges Wirtschaften wird nach und nach zur Pflicht. Klima- und Umweltrisiken werden zu festen Berechnungsgrößen bei Investments. Soziale Aspekte und solche verantwortungsvoller Unternehmensführung ziehen nach.
Die großen Ratingagenturen haben längst Ideen und Scoringsysteme entwickelt, mit denen sie Unternehmen nach ESG-Kriterien bewerten. Die EU sowie Software- und Beratungshäuser folgen nun. Die Folgen für die Immobilienwirtschaft liegen auf der Hand. Wir sagen Ihnen, worauf es jetzt ankommt, was die nächsten ESG-Zielmarken sind und zeigen, wie Sie Ihr Unternehmen auf die Veränderungen vorbereiten und selbst raten können.

Energiekrise, Klimawandel und zunehmende Störereignisse machen deutlich: Wohnungsunternehmen müssen widerstandsfähiger werden. Ob physische Sicherheit, technische Robustheit oder organisatorische Vorbereitung – Resilienz ist zur zentralen Zukunftsaufgabe geworden. Unsere Fachtagung richtet sich an Verantwortliche, beleuchtet Risiken, zeigt praxisnahe Lösungen und eröffnet den Blick auf neue Strategien für sichere Quartiere. Expert*innen aus Recht, Technik, Kommunikation und Einsatzpraxis geben konkrete Handlungsempfehlungen. Gemeinsam diskutieren wir, wie Wohnungsunternehmen Mieter*innen schützen und Krisen souverän bewältigen können.

ONLINE-Zuschaltung möglich
Kenntnisse in der Betriebswirtschaft sind für strategische Argumentationen und Entscheidungen relevant. Vor allem Führungskräfte sollten ein betriebswirtschaftliches Verständnis mitbringen, um entsprechend agieren zu können.

Dieser Intensivkurs bringt Ihnen in drei Tagen entlang von Übungen und gemeinsamer Bearbeitung von Praxisfällen verständlich Begrifflichkeiten, Instrumente, Kennzahlen und deren Zusammenhänge in der Unternehmenspraxis nahe.

Wir machen Sie fit im Umgang mit KI-Tools wie ChatGPT, DALL-E und weiteren Anwendungen, die Ihnen Ihren Arbeitsalltag erleichtern können. Sie lernen die Grundlagen generativer KI kennen und erfahren, wie Sie mithilfe zielgenauer Eingaben zu schnellen und wirklich guten Ergebnissen gelangen. Ob Mieter*innen-Magazin, Stellenausschreibung oder zielgruppenorientierte Korrespondenz – gemeinsam loggen wir uns in die verschiedenen KI-Tools ein und testen sie auf unterschiedliche Einsatzzwecke.

Die Aufgaben eines Aufsichtsrats in Wohnungsgenossenschaften sind vielseitig und prägend für die erfolgreiche Führung der Genossenschaft. Unsere Agenda 2026 bietet Ihnen aktuelle Einblicke zu Recht, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit – den entscheidenden Themen für Ihr Mandat.
Im Spannungsfeld zwischen juristischen Feinheiten, Vorstandsdynamiken und den Herausforderungen des Klimaschutzes diskutieren wir praxisnah, wie Sie Ihr Aufsichtsratsamt zukunftsfähig gestalten können. Wie bleibt man im komplexen Umfeld der Genossenschaftswelt stets auf dem neuesten Stand? Und wie gelingt es, das Aufsichtsratsamt attraktiv und wirksam zu machen? Erleben Sie mit uns einen intensiven Austausch und spannende Impulse auf dieser BBA-Veranstaltung.

Führungskräfte stehen im Spannungsfeld unterschiedlicher Herausforderungen, die es immer wieder aufs Neue auszuloten gilt. Dabei stellt theoretisches Wissen eine gute Grundlage dar. Jedoch muss es immer in das eigene Erfahrungswissen integriert werden.

Die Wohnungswirtschaft steht weiterhin vor der Aufgabe, Klimaziele im Bestand zu erreichen, ohne Wirtschaftlichkeit und Bezahlbarkeit aus dem Blick zu verlieren. Gleichzeitig nehmen Unsicherheiten zu: kommunale Wärmeplanung, Anforderungen aus GEG und EU sowie stark schwankende Kosten- und Preisannahmen bei Wärme und CO2. Wie also lassen sich Investitionen so steuern, dass Wirtschaftlichkeit, CO2-Ziele und Mietbelastung zusammen gedacht werden?
Unsere Tagung gibt Orientierung und liefert umsetzungsnahe Praxisbeispiele mit Zahlen. Im Fokus stehen belastbare Entscheidungswege, Finanzierungs- und Förderoptionen sowie konkrete Modelle für PV, Mieterstrom und Quartiersansätze. Nutzen Sie den Austausch, um technische und betriebswirtschaftliche Perspektiven zusammenzuführen und Maßnahmen für den eigenen Bestand abzuleiten.

Modulbuchung möglich
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Die Zufriedenheit von Mitarbeiter*innen ist für ein effizientes Arbeitsklima sehr relevant. Um die Motivation und gegenseitige Wertschätzung zu erhöhen, können Arbeitgeber ihren Mitarbeiter*innenn bestimmte Zuwendungen zukommen lassen. Aber auch für die Gewinnung von neuen Mitarbeiter*innen sind neben dem Gehalt zusätzliche Zuwendungen relevant. Erfahren Sie in diesem Seminar, welche Möglichkeiten im Rahmen der aktuellen steuerlichen Gesetzgebung umsetzbar sind, wie diese zu dokumentieren und abzurechnen sind und welche Fallstricke Sie dabei beachten sollten.

Ihr Sprungbrett ins Management und Studium! Der Lehrgang vermittelt auf hohem Niveau fachliches Know-how, Führungswissen und aktuelle Managementmethoden. Sie erlernen weiterhin die Grundsätze des wissenschaflichem Arbeiten und können immobilienwirtschaftliche Themen aus verschiedenen Perspektiven beleuchten.

Ihr Sprungbrett ins Management und Studium! Der Lehrgang vermittelt auf hohem Niveau fachliches Know-how, Führungswissen und aktuelle Managementmethoden. Dieser Lehrgang erlaubt geprüften Immobilienfachwirten innerhalb von 11 Monaten den Titel Immobilien-Ökonom*in (GdW) zu erlangen.

Modulbuchung möglich

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Die Anforderungen an einen Aufsichtsrat bestehen darin, den Vorstand in seinem Handeln nicht nur zu überwachen und zu kontrollieren sondern ihn auch zu unterstützen. Grundlage für diese verantwortungsvolle Aufgabe ist ein breites Spektrum an betriebswirtschaftlichem aber auch fachlichem Know-how.

In unserem Abendkurs erhalten Sie eine kompakte Themenaufbereitung über die kaufmännischen und juristischen Anforderungen, die für ein Aufsichtsratsmitglied unabdingbar sind.

In diesem ONLINE-Seminar erfahren Sie, wie generative Künstliche Intelligenz (KI) Sie bei der Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten unterstützen kann. Sie erhalten einen Einblick in die Einsatzmöglichkeiten von sprachbasierten KI-Tools und werden dabei die Chancen sowie Risiken abwägen. Ein besonderer Fokus liegt auf den Prinzipien effektiven Promptings, um zielgerichtete und aussagekräftige Texte, u.a. für Berichte, zu generieren. Gemeinsam durchgeführte Praxisbeispiele werden den Prozess der Nachhaltigkeitsberichterstellung mit KI veranschaulichen.

In diesem Praxisseminarrfahren Sie, warum psychologische Sicherheit das Fundament für ein erfolgreiches und innovatives Team bildet. Sie lernen, wie Sie als Führungskraft eine vertrauensvolle und offene Arbeitsatmosphäre schaffen können, in der Fehler als Chancen zur Weiterentwicklung genutzt werden. Sie entwickeln praxisorientierte Ansätze, die Sie direkt in Ihrer Führungsrolle anwenden können.

“Gemeinsam sind wir stark!”. Im Idealfall ist das so. In der Arbeitswelt finden sich Menschen in einer Gruppe, einem Team zusammen. Eine Gruppe ist jedoch mehr als eine Versammlung von Menschen. In diesem Seminar wird der Fokus auf die Dynamik unter den Gruppenmitglieder*innen gerichtet. Gut zu wissen, welche Positionen es in einer Gruppe gibt, in welcher Abhängigkeit sie zueinanderstehen und mit welchen Auswirkungen auf die Gruppe, die Führungskraft und die Leistung.

Hier gelangen Sie zu Modul A. und Modul C

Die Anforderungen an einen Aufsichtsrat bestehen darin, den Vorstand in seinem Handeln nicht nur zu überwachen und zu kontrollieren sondern ihn auch zu unterstützen. Grundlage für diese verantwortungsvolle Aufgabe ist ein breites Spektrum an betriebswirtschaftlichem aber auch fachlichem Know-how.

In unserem Abendkurs erhalten Sie eine kompakte Themenaufbereitung über die kaufmännischen und juristischen Anforderungen, die für ein Aufsichtsratsmitglied unabdingbar sind.

Cybersicherheit gehört zu den zentralen Herausforderungen für eine erfolgreiche Unternehmensführung. Angriffe auf Daten und IT-Infrastrukturen gefährden nicht nur sensible Informationen, sondern auch die betriebliche Stabilität und zudem das Vertrauen von Mieter*innen und Partnern. Für Geschäftsführungen, Vorstände und IT-Bereichsleitungen wird Cybersicherheit somit zur gemeinsamen strategischen Priorität: Es geht nicht allein um technische Maßnahmen, sondern um das Verständnis und die Steuerung von Risiken, die das Unternehmensergebnis und die Wettbewerbsfähigkeit maßgeblich beeinflussen.

Nur wenn wir unser Wissen teilen, können wir unsere Cyberresilienz erhöhen. Unsere Managementgespräche bieten Ihnen die Möglichkeit mit anderen Vorständ*innen, Geschäfts-führenden und IT-Leitungen in den Diskurs zu gehen, Cybersicherheit als eine gemeinsame Aufgabe zu begreifen und voneinander zu lernen. Dazu geben wir Ihnen Einblicke in die Branche Cybercrime, teilen Erfahrungen und bieten Ihnen praxisorientierte Ansätze zum Schutz Ihres Unternehmens. Treffen Sie Expert*innen, tauchen Sie ein in reale Bedrohungslagen und diskutieren Sie wirksame Strategien, mit denen Sie die Cyberresilienz Ihres Unternehmens proaktiv und nachhaltig gestalten können.

Modulbuchung möglich
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Früher wurden Gutscheine hauptsächlich als Incentives gewährt. Heute sind sie aufgrund der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile zunehmend ein fester Bestandteil des Gehalts. Seit 2022 gelten strengere Anforderungen für die Lohnsteuerfreiheit. Entscheidend ist dabei die Unterscheidung, wann Mitarbeiter- oder Universalgutscheine als Sachbezug anerkannt werden. Dieses Webinar klärt Zweifelsfragen und Abgrenzungsprobleme und bietet einen aktuellen und kompakten Überblick über die steuerliche Behandlung von Gutscheinen.

Bereiten Sie Ihre Auszubildenden auf die Zukunft vor! Die Tagung Leiter*innen Ausbilder 2026 wendet sich an Fach- und Führungskräfte, die junge Talente auf ihrem beruflichen Weg unterstützen. Im Mittelpunkt stehen praktische Methoden zur Förderung und Motivation, die Nutzung digitaler Tools und die Stärkung sozialer Fähigkeiten. Erhalten Sie wertvolle Einblicke durch Expertenvorträge und interaktive Workshops. Tauschen Sie sich mit Kolleg*innen aus, entdecken Sie inspirierende Best Practices und profitieren Sie von umfangreichem Fachwissen. So gewinnen Sie neue Perspektiven und können Ihre Auszubildenden fit machen für die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt.

ONLINE-Zuschaltung & Modulbuchung möglich
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Die Anforderungen an einen Aufsichtsrat bestehen darin, den Vorstand in seinem Handeln nicht nur zu überwachen und zu kontrollieren sondern auch zu unterstützen. Grundlage für diese verantwortungsvolle Aufgabe ist ein breites Spektrum an betriebswirtschaftlichem aber auch fachlichem Know-how.

In unserem Abendkurs erhalten Sie eine kompakte Themenaufbereitung über die kaufmännischen und juristischen Anforderungen, die für ein Aufsichtsratsmitglied unabdingbar sind.

Welche Rolle spielt Künstliche Intelligenz (KI) im Personalbereich und Recruiting? In unserem ONLINE-Seminar setzen Sie sich kritisch damit auseinander, wie KI-basierte Lösungen dazu beitragen können, Prozesse im Personalwesen effizienter zu gestalten. Welche Auswirkungen hat der Einsatz von KI auf die Qualität der Personalentscheidungen und die Mitarbeiter*innen-Zufriedenheit? Erfahren Sie, in welchen Bereichen KI im Personalmanagement wirklich nützlich sein kann und welche Fragen dabei berücksichtigt werden sollten.

Das Seminar ordnet die Vertreter*innenwahl als formales Wahlverfahren in der Genossenschaft ein und zeigt, welche rechtlichen Vorgaben dabei maßgeblich sind. Es macht nachvollziehbar, wie sich aus Satzung und Wahlordnung ein belastbarer Wahlablauf ableiten lässt und welche organisatorischen Schritte dafür erforderlich sind. Teilnehmer*innen erhalten einen Überblick über Rollen und Verantwortlichkeiten im Wahlprozess und darüber, wie unterschiedliche Wahlformen praktisch umgesetzt werden.

Typische Fragen zur Wahlberechtigung und zur Aufstellung von Kandidaturen werden systematisch behandelt. Zudem werden Anforderungen an Vertraulichkeit, Datenschutz und eine nachvollziehbare Dokumentation des Ergebnisses erläutert. Das Seminar zeigt, wie mit Einwänden und Störungen im Verfahren umzugehen ist und welche Konsequenzen daraus folgen können. Ergänzend wird aufgezeigt, wie die Mitgliederansprache so gestaltet wird, dass sie die Wahl unterstützt, ohne die Neutralität des Verfahrens zu gefährden. Das Format kombiniert strukturierten Input mit Fallbeispielen und Zeit für Fragen aus der Praxis.

Die Wahl von Aufsichtsrät*innen gehört bei Genossenschaften zu einem immer wiederkehrenden Verfahren. Nicht ordnungsgemäß durchgeführte Wahlen sind im Zweifel ungültig. Daher gilt es, von der Wahlankündigung, über die Vorschläge der Kandidat*innen, die Wahldurchführung bis hin zur Verkündung des Wahlergebnisses und der Annahme der Gewählten eine Menge zu beachten.

ONLINE-Zuschaltung möglich
Ihre rhetorischen Fähigkeiten haben eine entscheidende Bedeutung für Ihren Erfolg im Beruf: Können Sie sich souverän und stilvoll durchsetzen? Strahlen Sie auch in schwierigen Situationen Kompetenz und Sicherheit aus? Viele Frauen haben Ängste und Zweifel, wenn sie neue Herausforderungen annehmen und in schwierigen Situationen Überzeugungsarbeit leisten sollen. Sie fürchten, im verbalen Schlagabtausch zu unterliegen und den Anforderungen nicht gerecht zu werden.

Überzeugungskraft und Redegewandtheit sind im Beruf und Privatleben unverzichtbar, denn Ihr erfolgreiches Auftreten hängt zu einem Großteil von Ihrer rhetorischen Ausdruckskraft ab – wer seine Botschaft auf den Punkt bringt, überzeugt. Die Kommunikation zwischen Mann und Frau unterscheidet sich allerdings gerade im Schlagabtausch gewaltig: Sich nicht unterbrechen zu lassen, gekonnt zu parieren und dabei ganz die „Frau zu stehen“, ist das Anliegen dieses Workshops. Ziel ist, Ihre Rhetorik zu verbessern, Ihre Ausdruckskraft zu schulen sowie durch Überzeugungskraft mehr Wirkung zu erzielen. Dieser Workshop stärkt Frauen, die ihre situationsgerechte Argumentation gezielt weiter entwickeln wollen.

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Künstliche Intelligenz (KI) bietet große Chancen für Unternehmen – von effizienteren Prozessen bis hin zu innovativen Geschäftsmodellen. Doch mit der Einführung von KI gehen auch Herausforderungen einher: Mitarbeitenden ist häufig gar nicht bewusst, wo die Risiken beim Einsatz von oftmals frei zugänglichen KI-Werkzeugen liegen. Unternehmen sollten daher Leitlinien für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) erstellen, um ethische Standards zu setzen, rechtliche Vorgaben einzuhalten und Risiken zu minimieren. Solche Richtlinien fördern Transparenz, Fairness und Datenschutz, stärken das Vertrauen von Kunden und Mitarbeitenden und unterstützen eine verantwortungsvolle Nutzung von KI.

In diesem Workshop erarbeiten Sie praxisnahe Leitlinien für den Umgang mit KI in Ihrem Unternehmen.

Hier erhalten Sie einen kurzen Überblick zu den rechtlichen Grundlagen und Anforderungen an den Einsatz von KI. Wenn Sie sich intensiver mit dem Thema befassen möchten, empfehlen wir Ihnen unser Seminar „Einsatz von KI im Unternehmen: Der rechtliche Rahmen“

Compliance ist nicht nur Bürokratie, sondern viel mehr: Eine Haltung der Fach- und Führungskräfte – ein wichtiges Signal an alle Mitarbeiter*innen. Durch Identifikation zum Thema und Unternehmen mindern Sie Fehlverhalten, fördern die Kommunikation und helfen damit, dass das Unternehmen Schäden vermeidet.

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Der Dienstwagen ist sowohl wichtiger Gehaltsbestandteil als auch häufiger Streitpunkt zwischen der Finanzverwaltung und den Unternehmen. Bezüglich der lohn- und umsatzsteuerlichen Behandlung der Dienstwagenbesteuerung müssen Voraussetzungen und Dokumentation beachten werden. In diesem Online-Seminar lernen Sie, wie Sie richtig verfahren.

Mitarbeiterführung bedeutet sich auf unterschiedlichen Persönlichkeiten einzustellen. Mitarbeiter*innen wollen individuell motiviert werden. Kommunikation und Zusammenarbeit wollen sorgfältig gewählt werden. Führung mit langer oder kurzer “Leine”, sachlich oder beziehungsorientiert zu agieren, all das gehört zu den alltäglichen Führungsaufgaben. Hierzu ist es wichtig, sich selbst gut zu (er-)kennen, die eigenen Stärken, aber auch Begrenzungen und andere Menschen anhand ihres Verhaltens einschätzen zu können.

Das renommierte Format, das exklusiv für Unternehmensleitungen geschaffen wurde, blickt auf eine lange Tradition zurück. Seit über zwei Jahrzehnten kommen Führungskräfte in Heiligendamm zusammen, um zentrale Fragen ihrer Managementverantwortung zu diskutieren – mit dem Ziel, Risiken zu minimieren und Potenziale in Chancen zu verwandeln. Erleben Sie drei intensive Tage voller Impulse und vielfältiger Themen in einem außergewöhnlichen Umfeld.