Nutzen Sie diese kostenfreie Veranstaltung, um sich ausführlich über das berufsbegleitende MBA-Programm der Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) Berlin und der BBA – Akademie der Immobilienwirtschaft zu informieren.

Das Arbeitsrecht ist einem ständig wandelnden Prozess unterworfen und in seiner Vielfältigkeit eines der interessantesten Rechtsgebiete, sodass ein stetiges Update für Personalverantwortliche in der Wohnungs- und Immobilienbranche unvermeidbar ist.

In dem SEMINAR to GO “Update Arbeitsrecht 2020 – Mit Recht Erfolg” erhalten Sie einen Blick hinter die Kulissen beim Arbeitsgericht Berlin und beim Landesarbeitsgericht in Berlin-Brandenburg. Herr Ole Siercks, Rechtsanwalt für Arbeitsrecht begleitet Sie im ersten Teil bei den Kammerverhandlungen und steht Ihnen mit seinem “Know-How” zur Verfügung. Sie erhalten die einmalige Gelegenheit, Richter/-innen über die Schulter zu schauen.

Im 2. Teil des SEMINAR to GO erhalten Sie aktuelle Informationen über neueste Entwicklungen im Arbeitsrecht. Dies betrifft sowohl Änderungen in der Rechtsprechung der Arbeitsgerichte bis hin zum Bundesarbeitsgericht als auch neue rechtliche Rahmenbedingungen, insbesondere neue Gesetze.

Die Begriffe „New Work“ und „Agiles Arbeiten“ durchdringen längst den Arbeitsalltag. Sie beeinflussen auch Arbeitsberatungen und Abstimmungen zwischen Kollegen. Die bekannte Routine setzt oft zu wenig Impulse. Viele wünschen sich heute konstruktive und effiziente Meetings, die kreativ sind und konkrete Ergebnisse liefern.

Ihr Meeting kann mehr! Im Seminar erfahren Sie, wie Sie Ihre Meetings effektiver gestalten und auffrischen können.

Unternehmen aus der Wohnungs- und Immobilienbranche sind mehr denn je gefordert, staatliche und andere Forderungen im Arbeitsschutz umzusetzen. Mit diesem Update können sie ihrer von Managementsystemen und Berufsgenossenschaften geforderten Pflicht zur regelmäßigen Fortbildung im Arbeitsschutz nachkommen und dabei helfen, ihr Unternehmen wirtschaftlicher zu gestalten, Krankheits- und Ausfallzeiten zu reduzieren und Rechtssicherheit herzustellen.

Führungskräfte stehen im Spannungsfeld unterschiedlicher Herausforderungen, die es immer wieder aufs Neue auszuloten gilt. Dabei stellt theoretisches Wissen eine gute Grundlage dar. Jedoch muss es immer in das eigene Erfahrungswissen integriert werden.

„Agiles Arbeiten“ heißt vor allem weg von zu viel Regeln und „historisch“ Gewachsenem hin zu mehr Veränderungsbereitschaft und kollaborativem Arbeiten. Was gestern gut war, soll heute „falsch“ sein? Schlagworte, Methoden, Handlungsdruck… das überfordert viele. Das Bedürfnis nach Stabilität ist Realität. Das Umsetzen neuer Qualitäten in der Zusammenarbeit aber auch. Doch Neues gelangt nicht einfach so in die Köpfe. Dazu braucht es Geduld, positiven Nutzen und für den Anfang praktisch leicht anwendbare Methoden, die Erfolgserlebnisse schaffen.

Im Workshop sammeln Sie agile Erfahrungen und lernen, wie der Übergang praktisch und motivierend möglich ist.

Das Aufsichtsratsmandat bedeutet nicht nur zahlreiche Rechte, sondern auch Pflichten. Damit sich Aufsichtsräte im Dreieck zu Vorstand und Generalversammlung kompetent bewegen können, vermittelt diese BBA-Zielgruppentagung das notwendige Grundwissen. Im gemeinsamen Erfahrungsaustausch erörtern die Teilnehmer, wie sich dieses Wissen in unterschiedlichsten Situationen anwenden lässt. Zudem stellen die Spezialthemen der Tagung auch für erfahrene Aufsichtsratsmitglieder eine gute Möglichkeit zur Erweiterung und Auffrischung von Fachkenntnissen dar. Diese Tagung zeichnet sich durch ihre offene Atmosphäre aus, in welcher sich bereits zahlreiche Genossinnen und Genossen fanden, um gemeinsam an Ideen und Lösungen zu basteln und so ihr Netzwerk erweitern konnten.

Die duale Ausbildung, wie wir sie in Deutschland kennen, ist im Wandel. Stärker als je zuvor. Damit Unternehmen ihre Auszubildenden optimal auf die Arbeitswelt 4.0 vorbereiten können, gibt dieses Seminar hilfreiche Impulse für die Zusammenarbeit mit der Generation Z. Lernen Sie innovative digitale Methoden und Instrumente kennen, mit denen Sie Ihre Ausbildung moderner und attraktiver gestalten können. Bauen Sie “Wohlfühlfaktoren” sinnvoll in die Ausbildung ein. So gelingt es Ihnen die Abbrecherquote zu senken und den Turbo für die Auszubildenden zu zünden, um diese auch nach der Ausbildung an Ihr Unternehmen langfristig zu binden.

Analog zu der BBA-Tagung “Wissen ist Pflicht für Aufsichtsräte in Genossenschaften” startet nun ein Seminar, das Aufsichtsräten in GmbHs die notwendigen Grundlagen vermittelt, um sich in dieser Position entsprechend einbringen und bestehen zu können.

Der Masterstudiengang Business Administration – Real Estate Management (MBA) ist zugeschnitten auf das Wissen und die Fähigkeiten, die Führungskräfte und Experten in der Immobilienwirtschaft heute benötigen. Er umfasst betriebswirtschaftliche, rechtliche und digitale Kenntnisse ebenso wie kommunikative und soziale Kompetenzen.

Diese Zielgruppentagung präsentiert Fach- und Führungskräften aus dem Bereich Ausbildung aktuelle Trends und neueste Erfahrungsberichte ihres vielfältigen Tätigkeitsfeldes. Durch moderierte Diskussionen, praxisorientierte Fallbeispiele und branchenspezifische Erfahrungsberichte vertiefen Sie Ihr fachliches Know-how, erarbeiten sich das nötige Rüstzeug für eine professionelle Begleitung Ihrer Auszubildenden und festigen darüber hinaus Ihr berufliches Selbstverständnis. Der intensive Erfahrungsaustausch untereinander sowie das Netzwerken am Abend runden diese Veranstaltung ab.

Halbjährlich in Berliner Co-Working Spaces stattfindend, sucht diese Veranstaltungsreihe nach konkreten Antworten auf drängende Fragen, welche die voranschreitende Digitalisierung für die Wohnungs- und Immobilienbranche aufwirft. In ungezwungener Workshop-Atmosphäre diskutieren Sie mit Fachexperten und erfahrenen Praktikern vor allem unkomplizierte und effektive Ansätze mit hohem Praxisbezug. Stets bezogen auf ein enges Themenfeld und immer kritisch Allgemeinplätzen und „buzzwords“ gegenüber, wird der „Megatrend Digitalisierung“ somit greif- und übersetzbar für das wohnungs- und immobilienwirtschaftliche Tagesgeschäft.

In der Wohnungs- und Immobilienbranche ist der Fachkräftemangel immer noch zu spüren. Um erfolgreich zu sein und als attraktiver Arbeitnehmer in Erscheinung zu treten, ist strategisches und innovatives On- und Offboarding ein MUSS. Wie ein Start oder der Abschied eines Kollegen mit mehr als einem warmen Händedruck besiegelt werden kann, vermittelt Ihnen dieses Seminarangebot. Sie lernen Praxis erprobte Techniken und Prozesse zur Gestaltung der Einarbeitung neuer Kollegen kennen sowie Methoden, um den Abschied eines Kollegen, sei er durch Arbeitgeber oder Arbeitnehmer veranlasst, wertschätzend und gut geplant umzusetzen. Damit neue Kollegen schnell wirksam werden, Sie langfristig die Fluktuation verringern und ehemalige Kollegen Sie auch zukünftig als Arbeitgeber empfehlen!

Die Anforderungen der modernen Geschäftswelt, werden immer komplexer und vielschichtiger. Um zielsicher und effizient Projekte durchzuführen, gibt es Möglichkeiten der digitalen Kommunikation. Mit Apps und Software Tools können sich die Teams strukturieren, komplexe Aufgaben erfassen und somit schnell zum Erfolg führen. Dieses Seminar gibt Impulse wie die Schnittstellen zwischen digitaler und analoger Kommunikation gelingen und wie man durch Transparenz eine Prozessoptimierung in der Umsetzung von Projekten schafft.

In einem Impulsvortrag zeigt Volker Klich, Vorstand der Wohnungsgenossenschaft Eberswalde 1893 eG wie modernes Projektmanagement funktionieren kann und gibt sein Know-how für zukünftiges Arbeiten weiter.

Die betriebliche Altersversorgung (bAV) ist eine der drei Säulen der Altersversorgung und aufgrund der demographischen Entwicklung derzeit stark in der Diskussion. Seitens des Arbeitgebers ist abzuwägen, wie die bAV vorteilhaft und nutzbringend gestaltet werden kann. In diesem Seminar erhalten Sie vertiefte Kenntnisse zur betrieblichen Altersversorgung, die Sie in Ihre unternehmerische Praxis transferieren können.

Das Seminar soll den Teilnehmern verdeutlichen, was die Erfolgsfaktoren für erfolgreiches Anweisungswesen sind. Sie erhalten zahlreiche Praxistipps, welche Strukturen und Rahmenbedingungen für eine Neugestaltung beachtet werden sollten und wie ein Vorgehensmodell zur erfolgreichen Umsetzung im Unternehmen aussehen kann.

Am 27. Mai 2020 lädt die BBA zu einem außergewöhnlichen Ausflug nach Berlin Neukölln ein. Warum? Das Bezirksamt Neukölln ist Gesamtsieger des Deutschen Personalwirtschaftspreises und somit moderner als die Lufthansa AG, Siemens und AXA. Das Fachmagazin Personalwirtschaft zeichnet in Zusammenarbeit mit der Messe „Zukunft Personal Europa“ HR-Manager aus, die mit zukunftsweisenden Projekten Unternehmen – der eben Behörden, und deren Personalfunktion weiterentwickeln. Ellen Cavdarci, Leiterin des Steuerungsdienstes des Bezirksamtes Neukölln berichtet von der Idee bis zur Umsetzung innovativer Personalentwicklung.

Bei dieser kostenlosen Veranstaltung stehen Inspiration und ein Blick hinter die Kulissen einer branchenfremden Institution sowie Networking und Ideen austauschen im Vordergrund.

Mit der Prokura wird nicht nur der eigene Handlungsspielraum erweitert, gleichfalls sind auch bestimmte Pflichten mit dieser Vollmacht verbunden. In der Praxis treten insbesondere bei Haftungsthemen immer wieder Unsicherheiten auf. In diesem Seminar erfahren Sie von Professor Dr. Jürgen Keßler, einem ausgewiesenen Experten, welche Rechte und Pflichten sich aus der Prokura ableiten. Dabei werden sowohl zentrale Themen des Gesellschaftsrechts, als auch arbeits- und haftungsrechtliche Fragen mit dem speziellen Bezug zur Wohnungswirtschaft aufgegriffen und diskutiert.

An drei Tagen tauschen sich Mitglieder aus Geschäftsführung und Vorstandsgremien über aktuelle Themen in der Immobilienwirtschaft aus. Die hochkarätigen Referenten liefern wichtige Impulse und Inspirationen zur Entwicklung von Ideen, wobei sich die inhaltlichen Schwerpunkte grundsätzlich an strategisch relevanten Inhalten orientieren. Der Teilnehmerkreis ist begrenzt, um eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre zu gewährleisten.

Führungskräfte, die strategisch und operativ Veränderungen aktiv gestalten und voran treiben, sich selbst klar und ausgerichtet im Prozess positionieren sowie ihr Portfolio “scannen” und erweitern wollen um die Kompetenz des proaktiven Veränderungsmanagements, werden in diesem Training nachfolgende Inhalte lernen.

In der dualen Berufsausbildung werden Sie als Ausbilder und Ausbildungsbeauftragter tagtäglich mit Situationen konfrontiert, die eine Entscheidung zwischen pädagogischem und rechtlichem Handeln erfordern. Nicht immer sind die Handlungsoptionen klar abgegrenzt, sondern sie verlaufen fließend. Das Seminar vermittelt Ihnen die notwendigen Kenntnisse für eine praxisorientierte rechtssichere Berufsausbildung.

Schlüsselkompetenzen gehören zu den Fertigkeiten der Zukunft! Das wissen die Führungskräfte aus dem mittleren Management, die jährlich an diesem 3-tägigen Intensivseminar teilnehmen. Im kleinen Kreis von maximal 25 Personen werden methodische, soziale und Führungskompetenzen verfeinert. Neben vielfältigen Trainingssequenzen partizipieren die Teilnehmer auch vom Erfahrungsaustausch untereinander. Da der Veranstaltungscharakter intensives Arbeiten mit Incentive-Elementen verbindet, ist dieses Führungsforum gleichzeitig ein perfektes Instrument, um High Potentials und Leistungsträger zu “belohnen”.

Der moderne Arbeitsalltag ist dicht und komplex und es braucht heute ein hohes Maß an Flexibilität und Anpassungsvermögen, damit Sie alles in guter Qualität und kundenorientiert bewältigen. Ob Arbeitsaufgaben und Kommunikation zu Belastung und Stress führen, hängt entscheidend davon ab, wie gekonnt Sie mit diesen Situationen umgehen und wie stark Ihre Resilienz ist.

Sie stärken mit diesem Seminar genau die Fähigkeiten, die Stress besser abfedern und Ihre innere Widerstandskraft (Resilienz) bewahren und stärken. Es werden auch Wege aufgezeigt, wie Sie in Ihrem Alltag die Dinge, die Sie sich zur Stressbewältigung vornehmen, auch wirklich umsetzen können.

Der Begriff „Nachhaltigkeit“ hat eine steile Karriere hingelegt. Wer was auf sich hält, zählt nachhaltiges Handeln zu den Grundprinzipien seines Unternehmens. Mit breit aufgestelltem Fächer schillert er als Label durch die Gesellschaft. Längst haben sich neue Geschäftsmodelle etabliert – es gibt kaum etwas, was nicht für sich beansprucht, nachhaltig zu sein. Doch wovon genau sprechen wir hier eigentlich? Vor allem Vertreter der jungen Generation sehen in ihm ein Synonym für eine „neue Form der Ökonomie“. Hier stehen auf Langfristigkeit ausgelegte Prozesse der ökonomischen, ökologischen und sozialen Handlungsfelder aller gesellschaftlicher Akteure im Vordergrund. Als ganzheitliches Unternehmenskonzept muss Nachhaltigkeit jedoch vor allem eins sein: Bezahlbar. Wir diskutieren über Sinn und Unsinn von Nachhaltigkeitskonzepten, tauschen Erfahrungen aus und vor allem fragen wir uns: Was konkret wird von der Wohnungswirtschaft gefordert und wo soll und kann die Reise hingehen?

20 Jahre Genossenschaftskongress. Die Langlebigkeit dieses Forums spiegelt nicht nur die starke Kraft der Genossenschaften in unserer Gesellschaft wieder. Sie zeigt zudem, dass den Genossinnen und Genossen über die Jahre hinweg nichts von ihrem Engagement für faires Wohnen und ein soziales Miteinander verloren ging. Aus gegebenem Anlass stellen wir uns die Fragen: Was macht Genossenschaften so stark? Wie könnte das Genossenschaftswesen künftig aussehen? Dabei sollen aktuelle Themen zur genossenschaftlichen Arbeit nicht aus dem Blickfeld geraten. Auch dieses Jahr geben unsere Expertinnen und Experten nützliche Tipps für die genossenschaftliche Arbeit und stehen allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern für einen regen Austausch zur Verfügung. Anlässlich des Jubiläumsjahres lädt die BBA bereits am 26.Oktober 2020 zu einer abendlichen Auftaktveranstaltung mit anschließend viel Raum für Gespräche, des Kennenlernens und Ideenschmiedens bei guter Verpflegung ein.

Führungskräfte stehen im Spannungsfeld unterschiedlicher Herausforderungen, die es immer wieder aufs Neue auszuloten gilt. Dabei stellt theoretisches Wissen eine gute Grundlage dar. Jedoch muss es immer in das eigene Erfahrungswissen integriert werden.

Die heutige Arbeitswelt ändert sich rasant. Ist „agiles“ Arbeiten eine Lösungsmöglichkeit oder auch nur ein neues Schlagwort? Mehr denn je wird erwartet, dass jeder selbständig Aufgaben erkennt, Verantwortung übernimmt, sich selbst organisiert, mitdenkt, gut entscheidet, tragfähige Ideen entwickelt… Damit dies gelingt, brauchen Mitarbeiter eine andere Führung und Möglichkeit, agil zu arbeiten. Wie Sie die Türen für agiles Arbeiten öffnen können, erfahren Sie in diesem Seminar. Die Inhalte werden von einer ausgewiesenen Expertin dargestellt und durch den Praxisimpuls eines Unternehmens, das diesen Prozess durchlaufen hat, ergänzt.

Das Aufsichtsratsmandat bedeutet nicht nur zahlreiche Rechte, sondern auch Pflichten. Damit sich Aufsichtsräte im Dreieck zu Vorstand und Generalversammlung kompetent bewegen können, vermittelt diese BBA-Zielgruppentagung das notwendige Grundwissen. Im gemeinsamen Erfahrungsaustausch erörtern die Teilnehmer, wie sich dieses Wissen in unterschiedlichsten Situationen anwenden lässt. Zudem stellen die Spezialthemen der Tagung auch für erfahrene Aufsichtsratsmitglieder eine gute Möglichkeit zur Erweiterung und Auffrischung von Fachkenntnissen dar. Diese Tagung zeichnet sich durch ihre offene Atmosphäre aus, in welcher sich bereits zahlreiche Genossinnen und Genossen fanden, um gemeinsam an Ideen und Lösungen zu basteln und so ihr Netzwerk erweitern konnten.