Die Veranstaltung zeigt anhand konkreter Praxisbeispiele wie Wärmepumpen, Photovoltaik, Mieterstrom und digitale Steuerung wirtschaftlich sinnvoll eingesetzt werden können. Weitere Themen sind unter anderem Sektorkopplung, Energy Sharing, neue Spielräume durch die EnWG-Novelle sowie Strategien für den Ausstieg aus der Gasversorgung. Zusätzlich geben wir eine Einordnung zum Thema GEG und dessen Novelle sowie Perspektiven für die Wohnungswirtschaft. Sie erhalten einen kompakten Überblick über technische Optionen, rechtliche Rahmenbedingungen und Erfahrungen aus der Praxis für eine zukunftsfähige und bezahlbare Energieversorgung.

Hier gelangen Sie zu Modul A. und Modul C

Die Anforderungen an einen Aufsichtsrat bestehen darin, den Vorstand in seinem Handeln nicht nur zu überwachen und zu kontrollieren sondern ihn auch zu unterstützen. Grundlage für diese verantwortungsvolle Aufgabe ist ein breites Spektrum an betriebswirtschaftlichem aber auch fachlichem Know-how.

In unserem Abendkurs erhalten Sie eine kompakte Themenaufbereitung über die kaufmännischen und juristischen Anforderungen, die für ein Aufsichtsratsmitglied unabdingbar sind.

Cybersicherheit gehört zu den zentralen Herausforderungen für eine erfolgreiche Unternehmensführung. Angriffe auf Daten und IT-Infrastrukturen gefährden nicht nur sensible Informationen, sondern auch die betriebliche Stabilität und zudem das Vertrauen von Mieter*innen und Partnern. Für Geschäftsführungen, Vorstände und IT-Bereichsleitungen wird Cybersicherheit somit zur gemeinsamen strategischen Priorität: Es geht nicht allein um technische Maßnahmen, sondern um das Verständnis und die Steuerung von Risiken, die das Unternehmensergebnis und die Wettbewerbsfähigkeit maßgeblich beeinflussen.

Nur wenn wir unser Wissen teilen, können wir unsere Cyberresilienz erhöhen. Unsere Managementgespräche bieten Ihnen die Möglichkeit mit anderen Vorständ*innen, Geschäfts-führenden und IT-Leitungen in den Diskurs zu gehen, Cybersicherheit als eine gemeinsame Aufgabe zu begreifen und voneinander zu lernen. Dazu geben wir Ihnen Einblicke in die Branche Cybercrime, teilen Erfahrungen und bieten Ihnen praxisorientierte Ansätze zum Schutz Ihres Unternehmens. Treffen Sie Expert*innen, tauchen Sie ein in reale Bedrohungslagen und diskutieren Sie wirksame Strategien, mit denen Sie die Cyberresilienz Ihres Unternehmens proaktiv und nachhaltig gestalten können.

Eines der wichtigsten Zukunftspotenziale im Unternehmen sind unsere Auszubildenden. Ausbildungsverantwortliche tragen daher eine große Verantwortung: Sie übernehmen Coaching, Motivation, Unterstützung
bisweilen Erziehung und müssen sich auf die individuellen Entwicklungen
der Auszubildenden einstellen. Hinzu kommt der grundlegende strukturelle Wandel unserer Arbeitswelt: Neue Technologien, Digitalisierung und allumfassende Vernetzung führen dazu, dass wir auch unsere Art der Ausbildung neu definieren müssen.

Welche Rolle spielt Künstliche Intelligenz (KI) im Personalbereich und Recruiting? In unserem ONLINE-Seminar setzen Sie sich kritisch damit auseinander, wie KI-basierte Lösungen dazu beitragen können, Prozesse im Personalwesen effizienter zu gestalten. Welche Auswirkungen hat der Einsatz von KI auf die Qualität der Personalentscheidungen und die Mitarbeiter*innen-Zufriedenheit? Erfahren Sie, in welchen Bereichen KI im Personalmanagement wirklich nützlich sein kann und welche Fragen dabei berücksichtigt werden sollten.

Das Seminar ordnet die Vertreter*innenwahl als formales Wahlverfahren in der Genossenschaft ein und zeigt, welche rechtlichen Vorgaben dabei maßgeblich sind. Es macht nachvollziehbar, wie sich aus Satzung und Wahlordnung ein belastbarer Wahlablauf ableiten lässt und welche organisatorischen Schritte dafür erforderlich sind. Teilnehmer*innen erhalten einen Überblick über Rollen und Verantwortlichkeiten im Wahlprozess und darüber, wie unterschiedliche Wahlformen praktisch umgesetzt werden.

Typische Fragen zur Wahlberechtigung und zur Aufstellung von Kandidaturen werden systematisch behandelt. Zudem werden Anforderungen an Vertraulichkeit, Datenschutz und eine nachvollziehbare Dokumentation des Ergebnisses erläutert. Das Seminar zeigt, wie mit Einwänden und Störungen im Verfahren umzugehen ist und welche Konsequenzen daraus folgen können. Ergänzend wird aufgezeigt, wie die Mitgliederansprache so gestaltet wird, dass sie die Wahl unterstützt, ohne die Neutralität des Verfahrens zu gefährden. Das Format kombiniert strukturierten Input mit Fallbeispielen und Zeit für Fragen aus der Praxis.

Die Wahl von Aufsichtsrät*innen gehört bei Genossenschaften zu einem immer wiederkehrenden Verfahren. Nicht ordnungsgemäß durchgeführte Wahlen sind im Zweifel ungültig. Daher gilt es, von der Wahlankündigung, über die Vorschläge der Kandidat*innen, die Wahldurchführung bis hin zur Verkündung des Wahlergebnisses und der Annahme der Gewählten eine Menge zu beachten.

ONLINE-Zuschaltung möglich
Ihre rhetorischen Fähigkeiten haben eine entscheidende Bedeutung für Ihren Erfolg im Beruf: Können Sie sich souverän und stilvoll durchsetzen? Strahlen Sie auch in schwierigen Situationen Kompetenz und Sicherheit aus? Viele Frauen haben Ängste und Zweifel, wenn sie neue Herausforderungen annehmen und in schwierigen Situationen Überzeugungsarbeit leisten sollen. Sie fürchten, im verbalen Schlagabtausch zu unterliegen und den Anforderungen nicht gerecht zu werden.

Überzeugungskraft und Redegewandtheit sind im Beruf und Privatleben unverzichtbar, denn Ihr erfolgreiches Auftreten hängt zu einem Großteil von Ihrer rhetorischen Ausdruckskraft ab – wer seine Botschaft auf den Punkt bringt, überzeugt. Die Kommunikation zwischen Mann und Frau unterscheidet sich allerdings gerade im Schlagabtausch gewaltig: Sich nicht unterbrechen zu lassen, gekonnt zu parieren und dabei ganz die „Frau zu stehen“, ist das Anliegen dieses Workshops. Ziel ist, Ihre Rhetorik zu verbessern, Ihre Ausdruckskraft zu schulen sowie durch Überzeugungskraft mehr Wirkung zu erzielen. Dieser Workshop stärkt Frauen, die ihre situationsgerechte Argumentation gezielt weiter entwickeln wollen.

Der Arbeitsmarkt in Deutschland ist hart umkämpft und zahlreiche Wohnungsunternehmen melden einen Fachkräftemangel. Herausforderungen wie z. B. die Digitalisierung, der demographische Wandel und die veränderten Ansprüche der jungen Generation an den Arbeitsplatz führen zu einem Wandel am Arbeitsmarkt vom Arbeitgeber- hin zum Arbeitnehmermarkt.

Die Teilnehmenden des Seminars werden in die Lage versetzt, mit Hilfe von Employer Branding eine systematische Personalmarketingstrategie zu konzipieren, um die immer anspruchsvoller werdenden Arbeitnehmenden zu finden und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.

Online-Zuschaltung möglich
Künstliche Intelligenz (KI) bietet große Chancen für Unternehmen – von effizienteren Prozessen bis hin zu innovativen Geschäftsmodellen. Doch mit der Einführung von KI gehen auch Herausforderungen einher: Mitarbeitenden ist häufig gar nicht bewusst, wo die Risiken beim Einsatz von oftmals frei zugänglichen KI-Werkzeugen liegen. Unternehmen sollten daher Leitlinien für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) erstellen, um ethische Standards zu setzen, rechtliche Vorgaben einzuhalten und Risiken zu minimieren. Solche Richtlinien fördern Transparenz, Fairness und Datenschutz, stärken das Vertrauen von Kunden und Mitarbeitenden und unterstützen eine verantwortungsvolle Nutzung von KI.

In diesem Workshop erarbeiten Sie praxisnahe Leitlinien für den Umgang mit KI in Ihrem Unternehmen.

Hier erhalten Sie einen kurzen Überblick zu den rechtlichen Grundlagen und Anforderungen an den Einsatz von KI. Wenn Sie sich intensiver mit dem Thema befassen möchten, empfehlen wir Ihnen unser Seminar „Einsatz von KI im Unternehmen: Der rechtliche Rahmen“

Am 02. Juni 2026 öffnet die BBA-Berufsschule von 15:00 bis 17:00 Uhr ihre Türen – hierzu laden wir Sie herzlich ein.
Freuen Sie sich auf einen anregenden Nachmittag, der ganz im Zeichen des persönlichen Austauschs steht. Nutzen Sie als Ausbildungsunternehmen gern die Gelegenheit, gemeinsam mit Ihren künftigen Auszubildenden vorbeizukommen. Lernen Sie zusammen mit Ihren Nachwuchskräften die BBA-Berufsschule kennen und gewinnen Sie einen Einblick in unser schulisches Angebot und unsere Arbeit. Wir freuen uns auf Sie.

Compliance ist nicht nur Bürokratie, sondern viel mehr: Eine Haltung der Fach- und Führungskräfte – ein wichtiges Signal an alle Mitarbeiter*innen. Durch Identifikation zum Thema und Unternehmen mindern Sie Fehlverhalten, fördern die Kommunikation und helfen damit, dass das Unternehmen Schäden vermeidet.

Im Mittelpunkt stehen reale Anwendungsfälle aus der Mieterkommunikation: Wo bringt KI im Alltag tatsächlich Entlastung, wo bleiben Grenzen, und wie verändert sich der Service aus Sicht der Nutzer? Ergänzend wird beleuchtet, wie sich KI sinnvoll in bestehende IT-Strukturen integrieren lässt – eine Herausforderung, die oft unterschätzt wird, weil sie weniger technologisch als organisatorisch geprägt ist.

Ein weiterer Fokus liegt auf der Frage, welchen Beitrag KI zur Entlastung von Fachkräften leisten kann. Im Kern geht es dabei nicht um Ersatz, sondern um die gezielte Neugestaltung von Prozessen im Backoffice – mit allen Chancen und Zielkonflikten, die daraus entstehen.

Gleichzeitig wird deutlich: Die Einführung von KI ist keine rein technische Entscheidung. Sie greift in Abläufe, Verantwortlichkeiten und Risikostrukturen ein. Welche Managemententscheidungen dabei getroffen werden müssen, warum diese selten eindeutig sind und welche Konsequenzen sie nach sich ziehen, bildet einen zentralen Diskussionspunkt.

ONLINE-Zuschaltung & Modulbuchung möglich
Hier gelangen Sie zu Modul A.
Hier gelangen Sie zu Modul B.
Die Anforderungen an einen Aufsichtsrat bestehen darin, den Vorstand in seinem Handeln nicht nur zu überwachen und zu kontrollieren sondern auch zu unterstützen. Grundlage für diese verantwortungsvolle Aufgabe ist ein breites Spektrum an betriebswirtschaftlichem aber auch fachlichem Know-how.

In unserem Abendkurs erhalten Sie eine kompakte Themenaufbereitung über die kaufmännischen und juristischen Anforderungen, die für ein Aufsichtsratsmitglied unabdingbar sind.

Mitarbeiterführung bedeutet sich auf unterschiedlichen Persönlichkeiten einzustellen. Mitarbeiter*innen wollen individuell motiviert werden. Kommunikation und Zusammenarbeit wollen sorgfältig gewählt werden. Führung mit langer oder kurzer “Leine”, sachlich oder beziehungsorientiert zu agieren, all das gehört zu den alltäglichen Führungsaufgaben. Hierzu ist es wichtig, sich selbst gut zu (er-)kennen, die eigenen Stärken, aber auch Begrenzungen und andere Menschen anhand ihres Verhaltens einschätzen zu können.

Modulbuchung möglich
Hier gelangen Sie zu Modul 2.
Hier gelangen Sie zu Modul 3.
Hier gelangen Sie zu Modul 4.
Hier gelangen Sie zu Modul 5.

Der Dienstwagen ist sowohl wichtiger Gehaltsbestandteil als auch häufiger Streitpunkt zwischen der Finanzverwaltung und den Unternehmen. Bezüglich der lohn- und umsatzsteuerlichen Behandlung der Dienstwagenbesteuerung müssen Voraussetzungen und Dokumentation beachten werden. In diesem Online-Seminar lernen Sie, wie Sie richtig verfahren.

Assistenzen bewegen sich täglich in einem anspruchsvollen Spannungsfeld: hohe Verantwortung, verdichtete Arbeitsprozesse, ständige Unterbrechungen und komplexe Kommunikationsanforde-rungen prägen den Berufsalltag. Um in diesem Umfeld dauerhaft wirksam, konzentriert und belast-bar zu bleiben, braucht es mehr als gute Organisation. Digitale Werkzeuge und KI-gestützte Anwen-dungen gewinnen für inhaltliche Zuarbeiten oder die Organisation von Aufgaben und Informatio-nen zunehmend an Bedeutung. Sie eröffnen neue Möglichkeiten,
den Assistenzalltag effizient und zukunftsfähig zu gestalten. Ebenso gefragt sind ein professioneller Umgang mit Verdichtung, Unterbrechungen und Zeitdruck, ein sicherer Blick für gelingende Ab-stimmungsprozesse sowie die Fähigkeit, Erwartungen an Schnittstellen klug zu steuern und verläss-lich zu vermitteln.

Im Mittelpunkt dieser Tagung stehen daher konkrete Anwendungen für die digitale Managementor-ganisation, der wirksame Einsatz digitaler Tools im Assistenzalltag, gelungene Projektkoordination und Schnittstellenmanagement sowie Strategien für Klarheit, Struktur und Souveränität in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld.

Energiekrise, Klimawandel und zunehmende Störereignisse machen deutlich: Wohnungsunternehmen müssen widerstandsfähiger werden. Ob physische Sicherheit, technische Robustheit oder organisatorische Vorbereitung – Resilienz ist zur zentralen Zukunftsaufgabe geworden. Unsere Fachtagung richtet sich an Verantwortliche, beleuchtet Risiken, zeigt praxisnahe Lösungen und eröffnet den Blick auf neue Strategien für sichere Quartiere. Expert*innen aus Recht, Technik, Kommunikation und Einsatzpraxis geben konkrete Handlungsempfehlungen.

Gemeinsam diskutieren wir, wie Wohnungsunternehmen Mieter*innen schützen und Krisen souverän bewältigen können.

Im Frühjahr und Herbst eines jeden Jahres starten die berufsbegleitenden Lehrgänge Immobilienfachwirt*in (BBA/IHK) und Immobilien-Ökonom*in (GdW). Der Informationsabend bietet einen Überblick zu Inhalten, Methoden, Zugangsvoraussetzungen sowie beruflichen Perspektiven. Dozent*innen und ehemalige Teilnehmer*innen erzählen aus dem Lehrgangsalltag und beantworten gerne Ihre Fragen.

Das renommierte Format, das exklusiv für Unternehmensleitungen geschaffen wurde, blickt auf eine lange Tradition zurück. Seit über zwei Jahrzehnten kommen Führungskräfte in Heiligendamm zusammen, um zentrale Fragen ihrer Managementverantwortung zu diskutieren – mit dem Ziel, Risiken zu minimieren und Potenziale in Chancen zu verwandeln. Erleben Sie drei intensive Tage voller Impulse und vielfältiger Themen in einem außergewöhnlichen Umfeld.

Führungskräfte im mittleren Management tragen eine doppelte Verantwortung: Sie übersetzen strategische Unternehmensziele in die Praxis und sind zugleich Ansprechpartner*innen für ihre Teams. Dabei sehen sie sich mit vielfältigen Herausforderungen konfrontiert – von steigenden Ergebnis- und Veränderungsanforderungen über digitale Transformation bis hin zum Umgang mit Konflikten und Ressourcenknappheit.

Unsere dreitägige Tagung richtet sich an Führungskräfte der Wohnungswirtschaft, die ihre Rolle bewusst stärken möchten. Im Mittelpunkt stehen praxisnahe Impulse, aktuelle Trends und der Austausch mit Kolleg*innen über Führungsfragen, die den Alltag im mittleren Management prägen.

Die Anforderungen an die Assistent*innen von heute haben sich im Zuge der Globalisierung und durch die virtuelle Arbeitswelt rasant verändert. Während das Sekretariat früher mit fachlichen Kompetenzen im Hintergrund agierte, ist heute die Assistenz gefordert, die sich durch Flexibilität und methodische Fertigkeiten auszeichnet. Zusätzlich entstehen durch die Digitalisierung neue Arbeitsformen und verantwortungsvolle Kompetenzfelder in der Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten. Chef*innen von heute erwarten den souveränen Umgang mit neuen Technologien. Erfahren Sie in diesem Seminar, wie Sie diesen Wandel sinnvoll und eigenverantwortlich gestalten und sich auf neue Herausforderungen sowie die neue Managergeneration einstellen.

In einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt ist eine effiziente und respektvolle Kommunikation unverzichtbar. Unser Seminar widmet sich der gezielten Verbesserung der schriftlichen Interaktion in digitalen Kanälen wie E-Mail, Chat und Online-Meetings. Die Teilnehmenden erhalten praxisnahe Impulse, um Missverständnisse zu vermeiden und die Zusammenarbeit im Team nachhaltig zu stärken. Dabei werden neben klaren Formulierungen auch Aspekte wie Tonalität, Höflichkeit und kulturelle Unterschiede beleuchtet. So schaffen wir gemeinsam die Basis für eine professionelle und wertschätzende digitale Kommunikationskultur.

Ob in Projekten, im Team oder in strategischen Abstimmungen – wer professionell wirken und souverän überzeugen will, braucht mehr als fachliches Know-how. In diesem zweitägigen Intensiv-Workshop für Frauen in verantwortungsvollen Funktionen stehen Ihre Wirkung, Ihre Kommunikationsstärke und Ihr authentisches Auftreten im Mittelpunkt. Unsere Expertin Cäcilie Skorupinski verbindet fundierte Impulse mit vielen praktischen Übungen, Reflexionsphasen und persönlichem Feedback. Ziel dieses Formats ist es, Ihre Stärken sichtbarer zu machen, um Ihre Position selbstbewusst und klar zu vertreten – auch in herausfordernden Situationen.

Veränderungen anstoßen bedeutet auch, Gewohntes zu hinterfragen: bestehende Strukturen zu verlassen, Regeln neu zu denken und die eigene Rolle kritisch zu betrachten. Wie sich das anfühlt, erleben Sie auf der Bildungsbergtour in das Erzgebirge. Zwischen Wanderungen, fachlichen Impulsen, besonderen Abendformaten und kreativen Denkpausen gewinnen Sie Inspiration für die Zukunft Ihres Unternehmens.

Im Austausch mit Gleichgesinnten berichten Sie von eigenen Erfahrungen und entwickeln gemeinsam neue Ideen. Dafür braucht es Offenheit für Veränderung – und einen besonderen Rahmen. Beides vereint dieses Format: Bildung & Bergtour.

Wir machen Sie fit im Umgang mit KI-Tools wie ChatGPT, DALL-E und weiteren Anwendungen, die Ihnen Ihren Arbeitsalltag erleichtern können. Sie lernen die Grundlagen generativer KI kennen und erfahren, wie Sie mithilfe zielgenauer Eingaben zu schnellen und wirklich guten Ergebnissen gelangen. Ob Mieter*innen-Magazin, Stellenausschreibung oder zielgruppenorientierte Korrespondenz – gemeinsam loggen wir uns in die verschiedenen KI-Tools ein und testen sie auf unterschiedliche Einsatzzwecke.

Als Ausbilder*in tragen Sie eine entscheidende Verantwortung für die fachliche und persönliche Entwicklung Ihrer Auszubildenden. Doch wie lässt sich Wissen effektiv vermitteln? Wie kann konstruktives Feedback gegeben werden? Und wie gelingt ein souveräner Umgang mit Konflikten in der Ausbildung?

In diesem praxisnahen Intensivkurs lernen Sie die Grundlagen der Ausbildungspädagogik, bewährte Methoden zur Beurteilung sowie wirksame Strategien zur Konfliktbewältigung. Durch interaktive Übungen und Fallbeispiele entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten weiter, um gezielt Auszubildende zu fördern, Herausforderungen souverän zu meistern und eine motivierende Lernumgebung zu gestalten.

Steuerbegünstigte Zuwendungen bieten eine interessante Möglichkeit, bei der Ausgestaltung von Arbeitsverhältnissen zusätzliche Leistungen an Arbeitnehmer*innen zu gewähren. Im Seminar werden die aktuellen gesetzlichen Möglichkeiten, Arbeitnehmer*innen Geld- oder Sachleistungen zusätzlich zum Gehalt zukommen zu lassen, vorgestellt. Anhand von Beispielen werden die Besonderheiten der einzelnen Zuwendungen an Mitarbeiter*innen und die notwendigen Voraussetzungen und Dokumentationen erörtert. Folgende Zuwendungen werden thematisiert:

Modulbuchung möglich
Hier gelangen Sie zu Modul B.
Hier gelangen Sie zu Modul C*https://www.bba-campus.de/weiterbildung/detail/ihr-grundlagenwissen-fuer-neue-aufsichtsratsmitglieder-von-wohnungsgenossenschaften-modul-c-2/.
Die Anforderungen an einen Aufsichtsrat bestehen darin, den Vorstand in seinem Handeln nicht nur zu überwachen und zu kontrollieren, sondern ihn auch zu unterstützen. Grundlage für diese verantwortungsvolle Aufgabe ist ein breites Spektrum an betriebswirtschaftlichem aber auch fachlichem Know-how.

In unserem Abendkurs erhalten Sie eine kompakte Themenaufbereitung über die kaufmännischen und juristischen Anforderungen, die für ein Aufsichtsratsmitglied unabdingbar sind.

ONLINE-Zuschaltung möglich
Die Teilnehmenden erhalten im Rahmen des Onboardings einen ersten Überblick über die wichtigsten Akteure, grundlegende Strukturen und unterschiedliche Tätigkeitsfelder der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft, um sich in der neuen Branche schneller zurecht zu finden.

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung beeinflusst die Abläufe und Prozesse in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft. Im Mittelpunkt der EU-Datenschutz-Grundverordnung steht die Datenverarbeitung. Wie infolgedessen mit Daten betroffener Personen, zum Beispiel Mietern oder auch Mitarbeitern, umzugehen ist, welche Rechte diese Personen innehaben und wie die diesbezüglichen Pflichten pragmatisch zu erfüllen sind, erläutert Ihnen im Rahmen dieses ONLINE-Seminars eine erfahrene Anwältin.

ONLINE-Zuschaltung & Modulbuchung möglich

Hier gelangen Sie zu Modul A. und Modul C

Die Anforderungen an einen Aufsichtsrat bestehen darin, den Vorstand in seinem Handeln nicht nur zu überwachen und zu kontrollieren sondern ihn auch zu unterstützen. Grundlage für diese verantwortungsvolle Aufgabe ist ein breites Spektrum an betriebswirtschaftlichem aber auch fachlichem Know-how.

In unserem Abendkurs erhalten Sie eine kompakte Themenaufbereitung über die kaufmännischen und juristischen Anforderungen, die für ein Aufsichtsratsmitglied unabdingbar sind.

ONLINE-Zuschaltung möglich

Nachhaltigkeit ist entscheidend für die Zukunft der Wohnungswirtschaft. Der berufsbegleitende Lehrgang vermittelt über die Dauer von sechs Monaten praxisnahes ESG-Wissen. Von gesetzlichen Vorgaben bis hin zu Fördermitteln und Reporting: Im Fokus steht die Umsetzung! Der Mix aus Präsenz- und Online-Lehre lässt sich gut in den beruflichen Alltag integrieren. Das zu entwickelnde Nachhaltigkeitskonzept, welches abschließend in einem Fachgespräch vorgestellt wird, kann fiktiv, aber auch auf das eigene Unternehmen zugeschnitten sein. Somit ist ein hoher Nutzen für die eigene berufliche Praxis gewährleistet.

Angesichts der zunehmenden Schwierigkeiten der Mitarbeiter*innengewinnung, wird Mitarbeiter*innenbindung immer wichtiger, wobei die Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Motivation der Mitarbeitenden eine zentrale Rolle spielen.

Erfahren Sie in diesem Seminar das Wichtigste über die Syndrome, ihre Ursachen und lassen Sie sich mögliche Lösungswege aufzeigen.

Digitalisierung in der Wohnungswirtschaft aktiv gestalten: Sie möchten die digitale Transformation in Ihrer Organisation nicht nur begleiten, sondern gezielt vorantreiben?

Dieser Lehrgang richtet sich an Fach- und Führungskräfte in der Wohnungswirtschaft, die konkrete Digitalisierungsprojekte entwickeln, steuern und nachhaltig verankern wollen. In diesem praxisnahen Format entwerfen Sie Schritt für Schritt Ihre eigene Digitalisierungsstrategie – vom ersten Konzept bis zur überzeugenden Präsentation. Sie lernen, wie Sie Stakeholder gewinnen, Führung auch ohne formale Macht gestalten und Ihre Kolleg*innen durch professionelles Changemanagement mitnehmen.

Moderationstrainings, strategisches Denken und kreative Methoden fördern den Blick über den Tellerrand hinaus – und machen Sie zum*zur echten Gestalter*in der digitalen Zukunft Ihrer Organisation.

In diesem Seminar wird ein grundlegendes Verständnis dafür entwickelt, wie mithilfe von sprachbasierten generativen KI-Anwendungen wie ChatGPT Kommunikationsprozesse vereinfacht und beschleunigt werden können. Die künstliche Intelligenz kann als virtueller Kundendienstmitarbeiter*in eingesetzt werden, um e mails zu formulieren, Informationen bereitzustellen und Fragen zu beantworten. Für gute Ergebnisse beim Einsatz von ChatGPT sind zielgenaue Eingaben (Prompts) erforderlich.

Das Seminar zeigt auf, wie präzises Prompting gelingt und was beim Einsatz von ChatGPT zu beachten ist. Anhand von vielen Übungen wird das Gelernte trainiert und steht für den unmittelbaren Einsatz am Arbeitsplatz bereit.