Netzwerkzirkel: Mental Health – gesundheitsorientierte Führung

Mental Health ist einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren von Unternehmen. Kein Wunder, so hängen das psychische Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen eng mit der Performance am Arbeitsplatz zusammen. Im schlimmsten Fall führen Symptome wie Stress, Angst, Verunsicherung zu einer längeren Phase der Arbeitsabwesenheit.
Für immer mehr Führungskräfte stellt sich daher die Frage: Was können wir für die mentale Gesundheit unserer Mitarbeitenden tun? Und wo setzen wir an? Nicht nur die Digitalisierung mit ihrem Mehr an Komplexität wirft unweigerlich die Frage auf: Wo tut uns die neue Arbeitswelt gut und wo verbergen sich Risiken? Auch gesellschaftliche Einschnitte wirken sich auf das individuelle Wohlbefinden aller aus. Doch wie weit dürfen wir auf dem Feld „Gesundheitsorientierte Führung“ gehen, wenn Ereignisse, wie jüngst Pandemie-Erfahrungen, mitunter sehr privat sind? Und was können wir selbst für uns tun, um trotz gestiegener Anforderungen weiterhin zielorientiert zu führen?