Sabine Kluge

Sabine Kluge hat ihre fach­lichen Wur­zeln in der Unter­neh­mens­stra­tegie für Tech­nolo­giet­he­men und be­glei­tet Un­ter­neh­men in Frage­stellungen von Stra­tegie-, Per­sonal- und Orga­nisa­tions­ent­wicklung.

Nach einem Viertel­jahr­hun­dert in einem großen Dax Kon­zern ist sie eine er­fahrene Ken­nerin von Finanz-, Stra­tegie- und OE/PE Themen eta­blier­ter Un­ter­neh­men in Theo­rie und Praxis und hat als Glo­bal Mana­ger Lear­ning & Deve­lop­ment be­reichs- und hie­rarchie­über­grei­fend Ver­än­der­ungs­pro­zesse ent­wickelt und mit­gestal­tet. Gleich­zeitig hat sie als mehr­fache Grün­derin von Start­ups die Heraus­for­derungen aus Unter­nehmer­sicht er­lebt und krea­tive Unter­neh­mens-Erfolgs­rezepte ent­wickelt.

Sabine Kluge ver­steht sich heute als Reise­be­glei­terin für Men­schen in Un­ter­neh­men in der VUCA Welt der digi­talen Trans­for­ma­tion. Ihr Motto - Ver­änder­ung kommt vom Tun - ent­spricht auch ihren per­sön­lichen Stär­ken: Krea­tivi­tät, Hand­lungs­orien­tier­ung, Um­setzungs­kom­pe­tenz. Eine ihrer Stär­ken ist, Men­schen zu be­geis­tern und zu be­we­gen.

Dank ihrer viel­fäl­tigen Praxis-Ein­sich­ten ist sie gern ge­sehe­ner Gast auf Kon­feren­zen und teilt ihr Wissen in ihrem Blog auf Linkedin Pulse, wo sie mit ihren praxis­nahen Bei­trägen rund um Trans­forma­tions­pro­jekte 2017 als eine der ein­fluss­reich­sten Blogger­innen im DACH Raum (25 Top Voices) aus­ge­zeich­net wurde.

Für ihr En­gage­ment rund um Kolla­bora­tion in Un­ter­neh­men wurde sie ge­mein­sam mit ihrem un­ter­neh­mens­über­grei­fen­den Netz­werk WOLCOP mit dem HR Excellence Award aus­ge­zeich­net. Zudem wurde sie für ihre Mit­wirk­ung an Trans­for­ma­tions­pro­jek­ten im Fer­tigungs­um­feld eines Tech­nolo­gie­kon­zerns mit dem Xing New Work Award 2018 in der Kate­gorie New Wor­ker aus­ge­zeich­net.

Sabine Kluge ist der­zeit Deutsch­lands und Euro­pas ein­ziger lizen­sier­ter Working Out Loud Coach.