Vorbereitung auf die erste Führungsaufgabe (Intensivkurs)

Führungskräfte stehen im Spannungsfeld unterschiedlicher Herausforderungen, die es immer wieder aufs Neue auszuloten gilt. Dabei stellt theoretisches Wissen eine gute Grundlage dar. Jedoch muss es immer in das eigene Erfahrungswissen integriert werden.

Inhalte

• Führungsinstrumente
• Unterschiedliche Führungsstile und ihre Anwendungsgebiete
• Die Rolle „Führungskraft“ und ihre Besonderheit
• Vom Kollegen zum Vorgesetzten
• Grundlagen der Kommunikation
• Einflussfaktoren des Führungserfolgs
• Grundlagen der Motivationspsychologie
• Führung mit und ohne Personalverantwortung
• Konflikt- und Durchsetzungskompetenz

Dieses Seminar wird durch ein Einzelcoaching ergänzt, bei dem Sie gemeinsam mit der Referentin Ihr eigenes Verhalten reflektieren und individuelle Handlungsoptionen erarbeiten.

• Individuelle Stärkenanalyse
• Definition von Lernfeldern
• Handlungsplanung
• Weitere Inhalte orientieren sich am individuellen Handlungsrahmen

Lernziele

• Sie können die mit der kommenden Führungsaufgabe verbundenen Anforderungen erkennen
• Sie können eigene Herangehensweisen und Lösungsmöglichkeiten entwickeln

Methoden

• Vortrag
• Diskussion
• Input aus der betrieblichen Praxis
• Erfahrungsaustausch