Webinar Management & Personal
WEBINAR Was geht in meinem Mitarbeiter vor?
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Sicher haben Sie sich diese Frage schon einmal gestellt. Die Gründe sind vielfältig und haben Einfluss auf das Spektrum von klärenden Gesprächen bis hin zur Mitarbeiterentwicklung.
Die Kompetenz, Sachverhalte aus unterschiedlichen Sichtwinkeln zu betrachten, ist ein wesentliches Instrument guter Führung und Mitarbeiterbindung. Anhand der Methode des Perspektivwechsels können Sie Ihr Anliegen in einen anderen Kontext bringen und sich so bestens auf bevorstehende Mitarbeitergespräche vorbereiten.
Inhalte
- Gemeinsame Besprechung des Vorbereitungsbogens
- Interaktives online-Training: Den Perspektivwechsel wagen
- Geschickt gefragt! Finden Sie raus, was wirklich los ist
- Gemeinsame “Fallbearbeitung” anhand praxisnaher Situationen
Lernziele
Lernziele zur Förderung der Sozialkompetenz
- Ihnen sind die Möglichkeiten und Vorteile bewusst, um die Position und das gezeigte Verhalten Ihrer Mitarbeiter einzuordnen.
- Sie können andere Sichtweisen nachvollziehen und sich darauf einstellen.
Lernziele zur Förderung der Methodenkompetenz
- Sie können die Methode des Perspektivwechsels auch auf andere Tätigkeitsfelder Ihres beruflichen Alltags übertragen.
- Sie können neue Lösungsmöglichkeiten auch für schwierige Situationen identifizieren
Methoden
- Bearbeitung relevanter Praxisfälle
- Übungen
- Erfahrungsaustausch
- Gruppenarbeit
- Webinar
Zielgruppen
Funktionen
- Führungskräfte
- Unternehmensleitung
- Geschäftsstellenleiter
Abteilungen
- Personal und interne Dienste
Voraussetzungen
- Erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung
- Durchführung der Vorbereitungsaufgabe
Technisch
- Internetfähiges Gerät (Rechner, Notebook, Tablet, Smartphone), Lautsprecher & Mikrofonzugang
- Eine stabile Internetverbindung (mit einem LAN-Zugang erreichen Sie die beste Qualität)
- Internetbrowser (kein Internet Explorer)
- Empfehlenswert: Headset/Kopfhörer
Termine
- Donnerstag, 18. Juni 202010:00 - 11:30 Uhr
Dozenten
Manuela Stamm
Zur Biografie
Dauer / Umfang
--- / 90 Min.
Starttermin
18. Juni 2020
Zeitmodell
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