Trainings Management & Personal
Training: Für Führungskräfte - (Gesprächs-)Führung und Persönlichkeitspsychologie
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Mitarbeiterführung bedeutet sich auf unterschiedlichen Persönlichkeiten einzustellen. Mitarbeiter*innen wollen individuell motiviert werden. Kommunikation und Zusammenarbeit wollen sorgfältig gewählt werden. Führung mit langer oder kurzer “Leine”, sachlich oder beziehungsorientiert zu agieren, all das gehört zu den alltäglichen Führungsaufgaben. Hierzu ist es wichtig, sich selbst gut zu (er-)kennen, die eigenen Stärken, aber auch Begrenzungen und andere Menschen anhand ihres Verhaltens einschätzen zu können.
Inhalte
- Persönlichkeitspsychologie: Chancen und Grenzen von Persönlichkeitsmodellen
- Kennenlernen und Arbeiten mit dem Persönlichkeitsmodell nach Riemann-Thomann
- Wertschätzung und Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
- Individuell Führen und “typengerecht” kommunizieren
- Umgang mit den eigenen Grenzen: Glaubenssätze und blinde Flecken erkennen
Lernziele
Lernziele zur Förderung der Sozialkompetenz
- Sie können Ihre Führung und Kommunikation typengerecht gestalten, um andere mitzunehmen und zu überzeugen
- Sie können Persönlichkeitsmerkmale bei sich und anderen erkennen
- Sie können mit den eigenen Begrenzungen umgehen
Methoden
- Fragebogen
- Gruppenübungen
- Rollentraining mit Videofeedback
- Übungen
- Vortrag
Zielgruppen
Funktionen
- Fachkräfte
- Führungskräfte
Termine
- Montag, 02. Mai 20229:00 - 16:00 Uhr
- Dienstag, 03. Mai 20229:00 - 13:00 Uhr
Dozenten
Thomas Körzel
Zur Biografie
Veranstaltungsort
BBA – Akademie der Immobilienwirtschaft e. V.
Hauptstraße 78/79
12159 Berlin
Ort
Hauptstraße 78/7912159 Berlin
Dauer / Umfang
1 1/2 Tage / 12 UE
Starttermin
02. Mai 2022
Zeitmodell
1 1/2-Tage-Seminar
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