Trainings Management & Personal
Training: Für Führungskräfte - (Gesprächs-)Führung und Persönlichkeitspsychologie
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Mitarbeiterführung bedeutet sich auf unterschiedlichen Persönlichkeiten einzustellen. Mitarbeiter wollen individuell motiviert werde. Kommunikation und Zusammenarbeit wollen sorgfältig gewählt werden. Führung mit langer oder kurzer „Leine“, sachlich oder beziehungsorientiert zu agieren, all das gehört zu den alltäglichen Führungsaufgaben. Hierzu ist es wichtig, sich selbst gut zu (er-)kennen, die eigenen Stärken, aber auch Begrenzungen und andere Menschen anhand ihres Verhaltens einschätzen zu können.
Inhalte
- Persönlichkeitspsychologie: Chancen und Grenzen von Persönlichkeitsmodellen
- Kennenlernen und Arbeiten mit dem Persönlichkeitsmodell nach Riemann-Thomann
- Wertschätzung und Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
- Individuell Führen und „typengerecht“ kommunizieren
- Umgang mit den eigenen Grenzen: Glaubenssätze und blinde Flecken erkennen
Lernziele
Lernziele zur Förderung der Sozialkompetenz
- Sie können Ihre Führung und Kommunikation typengerecht gestalten, um andere mitzunehmen und zu überzeugen
- Sie können Persönlichkeitsmerkmale bei sich und anderen erkennen
- Sie können mit den eigenen Begrenzungen umgehen
Methoden
- Fragebogen
- Gruppenübungen
- Rollentraining mit Videofeedback
- Übungen
- Vortrag
Zielgruppen
Funktionen
- Fachkräfte
- Führungskräfte
Termine
- Donnerstag, 18. November 20219:00 - 16:00 Uhr
- Freitag, 19. November 20219:00 - 13:00 Uhr
Dozenten
Thomas Körzel
Zur Biografie
Dauer / Umfang
1 1/2 Tage / 12 UE
Starttermin
18. November 2021
Zeitmodell
1 1/2-Tage-Seminar
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