Seminar Personalmanagement

Interne Kommunikation im Change Prozess

BBA - Akademie der Immobilienwirtschaft e. V., Berlin

Hauptstraße 78/7912159 BerlinT 030 23 08 55-0F
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Führungskräfte, die strategisch und operativ Veränderungen aktiv gestalten und voran treiben, sich selbst klar und ausgerichtet im Prozess positionieren sowie ihr Portfolio „scannen“ und erweitern wollen um die Kompetenz des proaktiven Veränderungsmanagements, werden in diesem Training nachfolgende Inhalte lernen.

Inhalte

  • Die Wirkung der situativen Kommunikation im Wandelprozess
  • Muster und Modelle gezielt anwenden
  • Die eigene Haltung zum stetigen Veränderungsprozess klären
  • Die Treiber- und Vorbildrolle ebenso wie die des Begleiters ausfüllen
  • Orientierung und situativ effektive Unterstützung geben
  • Durch Klarheit die eigene Zufriedenheit erhöhen und damit souverän in die Organisation wirken

Lernziele

  • Einschätzen, welche prozessbezogenen Informationen sich zur Sensibilisierung eignen
  • Möglichkeiten verschiedener Kommunikationswege aufzeigen

Methoden

  • Bearbeitung relevanter Praxisfälle
  • Diskussion
  • Erfahrungsaustausch
  • Praxisbeispiele
  • Vortrag

Zielgruppen

Funktionen
  • Führungskräfte
Abteilungen
  • Personal und interne Dienste

Voraussetzungen

keine

Termine

  • Mittwoch, 04. Juli 20189:00 - 16:00 Uhr

Dozenten

Dauer / Umfang

1 Tag / 7 UE

Starttermin

04. Juli 2018

Zeitmodell

1-Tageskurs

Inhouse-Schulung

Wir bieten diese Veranstaltung auch als
Inhouse-Schulung an.

Ansprechpartner

Olga Kaschina

T +49 30 23 08 55-25