Seminar Personalmanagement
Führungsbeziehungen: Psychologische Aspekte zur Motivationsförderung
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Die Inhalte dieses Seminars stellen motivationspsychologische Zusammenhänge dar, um zwischen Aufgabenorientierung und Beziehungsgestaltung eine angemessene Balance herstellen zu können und die Anliegen in klare Kommunikatiossituationen zu führen.
Inhalte
Perspektiven, Führung und Mitarbeiter
- Führung unter wechselnden Anforderungen
- Rollenvielfalt in Führungsbeziehungen
- Einflussmöglichkeiten im Führungsalltag
- Dynamik der Arbeitszufriedenheit
- Leistung und Engagement
Beurteilung motivationaler Arbeitsanforderungen
- Führung verschiedener Generationen
- Lernfähigkeit und Bereitschaft
- Zufriedenheit, Erfolge und Misserfolge
- Motivneigung und Persönlichkeit
- Charakteristische Unterschiede personenzentrierter Motivation
Lernziele
- Ausgewählte Ansätze der Motivationspsychologie überblicken
- Strukturelle und personenzentrierte Möglichkeiten einschätzen können
Methoden
- Bearbeitung relevanter Praxisfälle
- Diskussion
- Vortrag
Zielgruppen
Funktionen
- Führungskräfte
Voraussetzungen
keine
Termine
- Donnerstag, 07. März 20199:00 - 16:00 Uhr
Dozenten
Elisabeth Fischer
Zur Biografie
Dauer / Umfang
1 Tag / 7 UE
Starttermin
07. März 2019
Zeitmodell
1-Tageskurs
Inhouse-Schulung
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