Seminar Ausbildung & Karriere
Fit und souverän ins neue Ausbildungsjahr: Das 3-Tage-Intensivtraining für Ausbilder*innen
Als Ausbilder*in tragen Sie eine entscheidende Verantwortung für die fachliche und persönliche Entwicklung Ihrer Auszubildenden. Doch wie lässt sich Wissen effektiv vermitteln? Wie kann konstruktives Feedback gegeben werden? Und wie gelingt ein souveräner Umgang mit Konflikten in der Ausbildung?
In diesem praxisnahen Intensivkurs lernen Sie die Grundlagen der Ausbildungspädagogik, bewährte Methoden zur Beurteilung sowie wirksame Strategien zur Konfliktbewältigung. Durch interaktive Übungen und Fallbeispiele entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten weiter, um gezielt Auszubildende zu fördern, Herausforderungen souverän zu meistern und eine motivierende Lernumgebung zu gestalten.
Inhalte
- Die Ausbilderrolle: Erwartungen, Herausforderungen und bewusste Rollengestaltung
- Effektive Methoden der Wissensvermittlung
- Lehr- und Lernstrategien unter Berücksichtigung lernpsychologischer Erkenntnisse
- Praktische Anwendung in Ausbildungssituationen
- Gestaltung von Lernerfolgskontrollen und individuelle Fördermöglichkeiten für Auszubildende
- Frühe Erkennung von Lernhindernissen und effektive Unterstützung
- Balance zwischen Über- und Unterforderung
- Objektive und faire Leistungsbewertung: Methoden und Kriterien
- Erfolgreiche Kommunikation mit Auszubildenden
- Typische Konfliktmuster bei Auszubildenden erkennen und bewältigen
- Phasen der Konfliktentwicklung und zielgerichtete Konfliktlösung
- Umgang mit schwierigen Situationen und “Grenzfällen”
- Prävention und Intervention bei Mobbing in der Ausbildung
- Kommunikationsstrategien zur Konfliktvermeidung und -lösung
Lernziele
- Sie können praxisorientierte Lehr- und Lernstrategien anwenden, um die individuellen Lernbedarfe von Auszubildenden gezielt zu fördern.
- Sie entwickeln strukturierte Bewertungs- und Feedbackmethoden und setzen diese in Ihrem Ausbildungsalltag ein.
- Sie führen eine konstruktive und motivierende Kommunikation mit Ihren Auszubildenden, um deren Lern- und Entwicklungsprozesse zu unterstützen.
- Sie erkennen frühzeitig Konflikte und wenden geeignete Strategien zur Konfliktlösung an, um eine wertschätzende Lernumgebung zu fördern.
Methoden
- Vortrag
- Interaktive Übungen
- Moderiertes Gruppengespräch
- Moderierter Erfahrungsaustausch
- Bearbeitung relevanter Praxisfälle
- Brainstorming
- Reflexionsrunde
Zielgruppen
Funktionen
- Fachkräfte
- Führungskräfte
- Unternehmensleitung
Abteilungen
- Personal und interne Dienste
Voraussetzungen
Keine
Termine
- Dienstag, 15. September 20269:00 - 16:00 Uhr
- Mittwoch, 16. September 20269:00 - 16:00 Uhr
- Donnerstag, 17. September 20269:00 - 16:00 Uhr
Dozenten

Dr. Daniel Büttner
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Veranstaltungsort
BBA – Akademie der Immobilienwirtschaft e. V.
Hauptstraße 78/79
12159 Berlin
Ort
Hauptstraße 78/7912159 Berlin
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