Seminar Personalmanagement
Betriebliches Eingliederungsmanagement: Krankenrückkehrgespräche führen
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Der Arbeitgeber ist verpflichtet, ein betriebliches Eingliederungsmanagement anzubieten. In diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick über die gesetzlichen Pflichten sowie Empfehlungen zur Weiterentwicklung Ihres Verfahrens im Detail.
Inhalte
- Zusammenhang und Unterschiede zwischen Krankenrückkehrgesprächen und betrieblichem Eingliederungsmanagement
- Dilemmata zwischen betrieblichen Möglichkeiten und Fehlzeiten
- Zielstellung und rechtlicher Rahmen von Krankenrückkehr-gesprächen
- Verfahren und Instrumente des Krankenrückkehrgesprächs im Vergleich
- Zulässigkeit von Fragen und Vereinbarungen
- Offenbarungspflicht und Schweigepflichtbindung
- Realitätsgerechte Aufgabengestaltung für Beschäftigte mit Leistungseinschränkungen
- Persönlichkeit, Wollen und Können
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Krankenrückkehrgesprächs
- Bedachte Kommunikation und präzise Darlegung der Absichten
- Arbeitsplatzbewältigungsindex und Gefährdungsbeurteilungen
- Gesprächsleitfäden und Muster im Rahmen von Langzeit- und Mehrfacherkrankungen sowie Wirksamkeitsüberprüfung
- Dokumentationsrechte und -pflichten
Lernziele
Rechtliche Möglichkeiten im Rahmen von Krankenrückkehrgesprächen anwenden
Methoden
- Diskussion
- Gruppenarbeit
- Vortrag
Zielgruppen
Funktionen
- Führungskräfte
Abteilungen
- Personal und interne Dienste
Voraussetzungen
Führungsverantwortung
Termine
- Montag, 03. September 20189:00 - 16:00 Uhr
Dozenten
Elisabeth Fischer
Zur Biografie
Dauer / Umfang
1 Tag / 7 UE
Starttermin
03. September 2018
Zeitmodell
1-Tageskurs
Inhouse-Schulung
Wir bieten diese Veranstaltung auch als
Inhouse-Schulung an.
