Seminar Personalmanagement
Betriebliche Altersversorgung – Motivationsinstrument oder Belastung für das Unternehmen?
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Die betriebliche Altersversorgung (bAV) ist eine der drei Säulen der Altersversorgung und aufgrund der demographischen Entwicklung derzeit stark in der Diskussion. Seitens des Arbeitgebers ist abzuwägen, wie die bAV vorteilhaft und nutzbringend gestaltet werden kann. In diesem Seminar erhalten Sie vertiefte Kenntnisse zur betrieblichen Altersversorgung, die Sie in Ihre unternehmerische Praxis transferieren können.
Inhalte
- Systematik der Alterssicherung in Deutschland
- Versorgungsbedarf
- 3-Säulen-Theorie/3-Schichten-Modell
- Handlungsmotive aus Arbeitgeber-Sicht
- Aktuelle Arbeitsmarktsituation/ Fachkräftemangel
- bAV als Mittel der Personalbindung und -gewinnung
- Rechtliche Grundlagen der bAV
- Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung (BetrAVG)
- Altersvermögensgesetz (AvmG)
- Alterseinkünftegesetz (AEG)
- Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG)
- Überblick der Rahmenbedingungen für die bAV
- Durchführungswege
- Zusagearten
- Steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Behandlung
- Umsetzung der bAV im Unternehmen
- Rechtsbegründung/ arbeitsrechtliche Umsetzung
- Informations- und Dokumentationspflichten
- Aktuelle Praxisfragen
Lernziele
- Die Teilnehmer können die Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung erfassen und diese in der eigenen betrieblichen Praxis einordnen
- Die Teilnehmer können positive und negative Aspekte der betrieblichen Altersversorgung nachvollziehen und auf die eigene Unternehmenssituation anwenden
Methoden
- Bearbeitung relevanter Praxisfälle
- Diskussion
- fachlicher Dialog
- Input aus der betrieblichen Praxis
- Vortrag
Zielgruppen
Funktionen
- Fachkräfte
- Führungskräfte
Abteilungen
- Personal und interne Dienste
- Rechnungswesen und Controlling
Voraussetzungen
keine
Termine
- Dienstag, 20. August 20199:00 - 13:00 Uhr
Dozenten
Carsten Weidemann
Zur Biografie
Dauer / Umfang
0.5 Tage / 5 UE
Starttermin
20. August 2019
Zeitmodell
Halbtageskurs
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