Inhalte des Trainings

• Führungsinstrumente
• Unterschiedliche Führungsstile und ihre Anwendungsgebiete
• Die Rolle „Führungskraft“ und ihre Besonderheit
• Vom Kollegen zum Vorgesetzten
• Grundlagen der Kommunikation
• Präsentieren von Ergebnissen, Delegieren von Aufgaben, Moderieren und Leiten von Besprechungen
• Einflussfaktoren des Führungserfolges
• Aufgabenorientierung und Mitarbeiterorientierung
• Grundlagen der Motivationspsychologie
• Führung mit und ohne Personalverantwortung
• Konflikt- und Durchsetzungskompetenz

Dieses Training wird durch ein Einzelcoaching ergänzt, bei dem Sie gemeinsam mit dem Coach Ihr eigenes Verhalten reflektieren und individuelle Handlungsoptionen erarbeiten.

Inhalte des Einzelcoachings

• Individuelle Stärken-Analyse
• Definition von Lernfeldern
• Handlungsplanung
• Weitere Inhalte orientieren sich am individuellen Handlungsrahmen